Kırmızı Kartlar
MATCH REPORT
Tayland - League Cup - 10/19/22 04:00
0-1 [90‘]
0-1 [90‘]
HT | ||
0-1 FT |
Performans
KARTLAR 0 0
KARTLAR 0 0
Oynanan
Goller
Rayong United
Chiangmai United
Oynanan
Goller
Asistler
Kartlar
Kırmızı Kartlar
Takım Gücü
Karşılıklı
İY |
Şutlar |
Şutlar (kaleye) |
Tehlikeli atak |
Kornerler |
Kadro Değişiklikler |
1 | X | 2 |
---|
Takım formu
Rayong United Last 6 Matches
İY |
Şutlar |
Şutlar (kaleye) |
Tehlikeli atak |
Kornerler |
Kadro Değişiklikler |
1 | X | 2 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
16.10 |
Rayong United
|
3 - 2 |
ACDC
|
1-0 | 12 - 10 | 7 - 5 | 43 - 43 | 1 - 3 |
0 (0%) 0 (0%) |
105 | 225 | 225 | |
9.10 |
Rayong United
|
0 - 0 |
Banbueng
|
- | - | - | - |
0 (0%) 0 (0%) |
- | - | - | ||
1.10 |
Chanthaburi
|
0 - 0 |
Rayong United
|
- | - | - | - |
0 (0%) 11 (0%) |
- | - | - | ||
25.9 |
Rayong United
|
1 - 1 |
Bankhai United
|
- | - | - | - |
0 (0%) 0 (0%) |
- | - | - | ||
21.9 |
Rayong United
|
5 - 2 |
ACDC
|
2-0 | 24 - 10 | 13 - 7 | 113 - 84 | 2 - 3 |
0 (0%) 0 (0%) |
-303 | 333 | 700 | |
17.9 |
Kohkwang
|
1 - 3 |
Rayong United
|
- | - | - | - |
0 (0%) 11 (0%) |
- | - | - |
Chiangmai United Last 6 Matches
İY |
Şutlar |
Şutlar (kaleye) |
Tehlikeli atak |
Kornerler |
Kadro Değişiklikler |
1 | X | 2 | |||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
16.10 |
Trat
|
1 - 1 |
Chiangmai United
|
0-0 | 7 - 5 | 1 - 3 | 63 - 62 | 6 - 7 |
4 (43%) 2 (62%) |
140 | 220 | 160 | |
9.10 |
Chiangmai United
|
1 - 0 |
Chainat Hornbill
|
0-0 | 3 - 4 | 1 - 1 | 53 - 39 | 6 - 3 |
2 (58%) 1 (45%) |
100 | 230 | 225 | |
5.10 |
Bangkapi
|
0 - 3 |
Chiangmai United
|
- | - | - | - |
0 (0%) 0 (61%) |
- | - | - | ||
2.10 |
Ranong United
|
0 - 0 |
Chiangmai United
|
0-0 | 3 - 8 | 1 - 4 | 59 - 87 | 3 - 5 |
2 (47%) 2 (54%) |
163 | 200 | 150 | |
17.9 |
Samut Prakan City
|
2 - 0 |
Chiangmai United
|
0-0 | 6 - 11 | 3 - 4 | 61 - 105 | 4 - 2 |
1 (29%) 2 (56%) |
210 | 200 | 120 | |
11.9 |
Raj Pracha
|
1 - 0 |
Chiangmai United
|
0-0 | 1 - 1 | 2 - 1 | 72 - 75 | 4 - 8 |
3 (23%) 1 (51%) |
400 | 250 | -167 |